Pedoman Penilaian Prestasi Kerja Guru dan Kepala Sekolah
Pedoman Penilaian Prestasi Kerja Guru dan Kepala Sekolah : Terkait dengan telah diberlakukannya Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor
1 Tahun 2013 sebagai peraturan pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011
tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil yang bertujuan untuk membangun
aparatur sipil negara yang berkualitas, profesional, netral, memiliki integritas, dan mampu
menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dengan baik, perlu disusun Pedoman
Penilaian Prestasi Kerja Guru, Kepala Sekolah, dan Guru yang Diberi
 |
| Pedoman Penilaian Prestasi Kerja Guru dan Kepala Sekolah |
Tugas Tambahan
sebagai acuan untuk menjamin objektivitas pembinaan guru berdasarkan sistem prestasi
dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja.
Pedoman ini disusun sebagai panduan bagi guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi
tugas tambahan serta pihak lain yang berkepentingan agar penilaian prestasi kerja guru
dapat dilaksanakan sesuai peraturan perundang-undangan.
Preview
Untuk lebih jelasnya silahkan download Pedoman Penilaian Prestasi Kerja Guru dan Kepala Sekolah